社員インタビュー02

元々は「今の給料で生活できてるし、別に不満はない」と思っていたタイプでした。ですが、結婚して子どもができた途端、価値観がガラッと変わりました。子どもの将来や教育費、マイホームのことを考えると、今の収入じゃ足りない。焦りと不安が押し寄せてきました。そんな時に知人から紹介されたのがライフゲート。最初は営業未経験で不安でしたが、「ここなら変われるかもしれない」と思って飛び込んだんです。

一番大きく変わったのは、“選択肢の幅”です。たとえば家を買うとき、以前なら「ローンが通る範囲で妥協しよう」と考えていたのが、今は「家族が本当に住みたい家を選ぶ」ことができるようになった。子どもの教育でも、公立か私立で迷う必要がなくなりました。月収が100万を超えるようになってから、“収入＝可能性”なんだと実感しています。

営業って「朝から晩まで働く」イメージが強かったんですが、ライフゲートは“成果主義”。自分のペースで、メリハリつけて働けるんです。朝は子どもを保育園に送ってから出勤して、夜はなるべく早く帰るようにしています。その分、日中は集中して動く。無駄なミーティングや拘束も少ないので、家族との時間もしっかり確保できています。

「人を大事にしてくれる会社」です。結果を出せばしっかり評価してくれるし、うまくいかない時もちゃんとサポートがある。あと、社員旅行で家族を連れて行ける制度があって、それがとにかく嬉しかった。旅行先では、子どもが社員の方々に遊んでもらっていて、「ここに入ってよかったな」としみじみ感じました。家族も巻き込んでくれる会社って、なかなか無いですよね。

以前は「お金にこだわらない自分がかっこいい」と思ってた節もありました。でも今は、「守るべきもののために稼ぐ」ことの尊さを知りました。自分が頑張ることで、子どもが夢を諦めずに済むかもしれない。それって、何にも代えがたいことだと思うんです。今は、毎月の給料明細を見るたびに「よし、また家族の未来が広がったな」と思えます。