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<title>社員インタビュー</title>
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<title>社員インタビュー01</title>
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InterviewAさん(20代)2019年中途入社/営業職前職はOA機器の営業でした。新卒で入社して3年目、営業成績はずっと下の方。上司にも「もっとガツガツいけよ」と言われ続けて、正直自信を失っていました。でも心のどこかで「自分に合ってないだけなんじゃないか」と思ってた。そんな時にライフゲートのことを知って、未経験OK・営業マニュアルありっていうのを見て、「ここなら変われるかもしれない」って思ったんです。まず驚いたのが研修の充実度。いきなり現場に出されるんじゃなくて、1ヶ月間は徹底的に座学とロープレ。トークスクリプトも細かく用意されていて、「何を話せばいいか」がちゃんとわかる。しかも、社長が現場に出て直々にフィードバックしてくれる。最初の契約が取れた時、「あれ、自分って営業できるじゃん」って初めて思えました。“売る”じゃなくて、“伝える”営業なんですよね。無理やり売り込むんじゃなくて、物件の魅力やリスクも含めてちゃんと伝える。そのうえで「お客様の判断を導く」っていう考え方。だからこそ、トークの再現性が高いし、未経験でも成果が出しやすい。実際、僕も入社3ヶ月で月収80万円を超えて、「前職の自分とは別人かも」と思いました。成果が出ればちゃんと評価される。でもそれだけじゃなくて、行動量や改善努力も見てくれるのがありがたい。たとえば、上司にロープレ動画を毎日送ってたら、「お前のその姿勢は絶対成果に繋がる」って言われて。そういうプロセスも見てくれるから、安心して挑戦できるし、自信を持って働けます。「変われた」って心から思える。昔の自分は、自信もなければ希望もなかった。でも今は、やればやった分だけ結果が出るし、仲間も応援してくれる。営業としてだけじゃなく、人間として強くなれてると思います。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250611112758/</link>
<pubDate>Sat, 14 Jun 2025 11:37:00 +0900</pubDate>
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<title>社員インタビュー02</title>
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InterviewHさん(30代)2022年中途入社/営業職元々は「今の給料で生活できてるし、別に不満はない」と思っていたタイプでした。ですが、結婚して子どもができた途端、価値観がガラッと変わりました。子どもの将来や教育費、マイホームのことを考えると、今の収入じゃ足りない。焦りと不安が押し寄せてきました。そんな時に知人から紹介されたのがライフゲート。最初は営業未経験で不安でしたが、「ここなら変われるかもしれない」と思って飛び込んだんです。一番大きく変わったのは、“選択肢の幅”です。たとえば家を買うとき、以前なら「ローンが通る範囲で妥協しよう」と考えていたのが、今は「家族が本当に住みたい家を選ぶ」ことができるようになった。子どもの教育でも、公立か私立で迷う必要がなくなりました。月収が100万を超えるようになってから、“収入＝可能性”なんだと実感しています。営業って「朝から晩まで働く」イメージが強かったんですが、ライフゲートは“成果主義”。自分のペースで、メリハリつけて働けるんです。朝は子どもを保育園に送ってから出勤して、夜はなるべく早く帰るようにしています。その分、日中は集中して動く。無駄なミーティングや拘束も少ないので、家族との時間もしっかり確保できています。「人を大事にしてくれる会社」です。結果を出せばしっかり評価してくれるし、うまくいかない時もちゃんとサポートがある。あと、社員旅行で家族を連れて行ける制度があって、それがとにかく嬉しかった。旅行先では、子どもが社員の方々に遊んでもらっていて、「ここに入ってよかったな」としみじみ感じました。家族も巻き込んでくれる会社って、なかなか無いですよね。以前は「お金にこだわらない自分がかっこいい」と思ってた節もありました。でも今は、「守るべきもののために稼ぐ」ことの尊さを知りました。自分が頑張ることで、子どもが夢を諦めずに済むかもしれない。それって、何にも代えがたいことだと思うんです。今は、毎月の給料明細を見るたびに「よし、また家族の未来が広がったな」と思えます。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250611113918/</link>
<pubDate>Fri, 13 Jun 2025 11:42:00 +0900</pubDate>
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<title>社員インタビュー03</title>
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InterviewSさん(30代)2019年中途入社/営業職正直、何の取り柄もない普通の人間でした。営業経験もなければ、人前で話すのも苦手。面接のときに社長から「うちで花開くタイプかもな」って言われたのが、唯一の救いでした（笑）。でも、それくらいこの会社は“その人の可能性”を信じてくれるんですよ。最初の数ヶ月は毎日が勉強。でも、支えてくれる仲間がいたから頑張れました。気づいたら、会社の理念にどんどん共感していって。「お客様も社員も大事にしよう」っていう姿勢が、単なるスローガンじゃなくて、ちゃんと現場に根づいてるんです。そんな会社が、どんどん大きくなっていくのを支えたいって思うようになりました。育ててもらった恩を、次に入ってくるメンバーに返したいんです。最初はもちろん営業。半年くらいで成果が出るようになって、そこから後輩育成、チームリーダーと、ステップを踏んできました。今では部下を持って、月に何度かは新人研修も担当しています。社長との距離も近くて、「経営視点で考えるにはどうすればいいか」ってアドバイスももらえる。現場にいながら、マネジメントの基礎が学べる環境は貴重です。新人が初契約を取ったとき、自分より泣いてました（笑）。「あんたに出会えてよかった」って言ってくれて。その時、「ああ、俺は今この会社の未来をつくってるんだな」って実感しました。経営って“数字だけ”じゃなくて、“人を育てること”でもあると思うようになりました。今後は、より組織を強くする役割を担っていきたいです。売上だけじゃなく、社員一人ひとりが「ここにいてよかった」と思える会社を一緒に育てたい。最終的には、取締役として会社の中枢で経営に携わりたいと思っています。そう思える会社に出会えたことが、人生最大のチャンスでした。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250501132301/</link>
<pubDate>Thu, 12 Jun 2025 13:24:00 +0900</pubDate>
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<title>社員インタビュー04</title>
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InterviewSさん(20代)2016年中途入社/営業職前職でもそれなりに稼げていたし、営業も得意でした。でも、正直“頭打ち感”があったんです。「もっと上を目指せる場所があるはずだ」って。そのとき出会ったのがLifeGateでした。稼げるだけじゃなく、“いつか自分の会社を持つ”って夢にも真剣に向き合ってくれる環境がある。ここなら人生を変えられると思いました。最初は不動産業界ってもっと堅苦しいのかなって思ってたんですが、全然違いました（笑）。社長が直接営業を教えてくれて、稼ぐための再現性あるノウハウやマニュアルも全部そろってる。今までのやり方とはレベルが違いました。結果、入社2年目で月収300万円、年収で3000万も見えてきました。想像以上にリアルでした。独立ってただの夢物語じゃなくて、「どうすれば成功するか」を一緒に考えてくれる。営業スキルだけじゃなく、採用とか経営の知識まで学べるんです。前職では「独立したい」って言ったら煙たがられたけど、ここでは応援される。それが一番の驚きでした。実力主義で、ちゃんと結果を出せば年齢とか関係なく評価されるところですね。僕も20代ですが、経営層と同じテーブルで将来の話をすることもあります。あと、社員旅行に家族やパートナーを連れていけるのも地味に嬉しい。仕事も遊びも、全部本気な会社です。もしあなたが「もっと稼ぎたい」「今のままじゃ終われない」って少しでも思ってるなら、LifeGateに来てほしいです。この会社は、稼ぐ力も、自分の人生をデザインする力も全部くれる。僕も今、夢だった独立に一歩ずつ近づいています。次はあなたの番です。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250611114318/</link>
<pubDate>Wed, 11 Jun 2025 11:45:00 +0900</pubDate>
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<title>社員インタビュー05</title>
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InterviewOさん(20代)2023年中途入社/営業職もともと人と関わる仕事が好きで、カフェの店長をやっていました。でもある時、「もっと深く人の人生に関われる仕事がしたい」と思うようになって。それで出会ったのがLifeGate。不動産ってただ物件を売るだけじゃなくて、その人の“これからの人生”に寄り添う提案ができるんだと知って、ここに決めました。はい、忘れられないです。初めてのお客様は、小さなお子さんがいるご夫婦でした。将来の教育環境とか通勤時間まで一緒にシミュレーションして、何度も話し合って。「あなたが担当でよかった」って言ってもらえた時、泣きそうでした。契約がゴールじゃなくて、“ありがとう”がゴールなんだって、心から思えた瞬間です。一番は「売る」よりも「届ける」を大事にしているところです。たとえば、同じエリアでも、お子さんの年齢や将来の家族計画に合わせた提案をするんです。「他の会社ではそんな提案されなかった」って言われることも多くて。あとは、リフォームや資金計画まで一貫してサポートできるのもLifeGateならではですね。やっぱり「この家で新しい生活が始まるんだ」って、お客様が笑顔になる瞬間です。不動産って高額だし、簡単に買い替えられるものじゃない。だからこそ、「あなたが言うなら信じる」って言ってもらえたとき、信頼の重みを感じます。数字じゃなくて、人の幸せをつくれる営業って、なかなかないと思います。「営業ってゴリゴリ売る仕事でしょ？」ってイメージを持ってる人にこそ、LifeGateを見てほしいです。ここでは“売る”よりも“寄り添う”が求められるから、人の話を聞くのが好きな人にはぴったり。私自身、最初は未経験で不安だったけど、充実した研修とサポートがあるから安心して挑戦できました。お客様の「ありがとう」が、毎日を特別にしてくれる場所です。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250501132911/</link>
<pubDate>Thu, 01 May 2025 13:30:00 +0900</pubDate>
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<title>社員インタビュー06</title>
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InterviewKさん(20代)2020年中途入社/営業職実は転職活動中、いろんな会社を見てました。給料が高いところ、安定してるところ、成長できそうなところ。でも最終的に決め手になったのは、“自由さ”と“空気感”。ライフゲートは、面接の時から「うちは自由だけど、甘くはないよ」と正直に言ってくれて。それが逆に信頼できたし、「ここでなら、素の自分で頑張れるかも」と思えたんです。本当に風通しが良くて、年齢も性別も関係なく実力で評価してもらえる。僕は最初、遠慮しがちだったけど、契約を取ればちゃんと社長から声がかかる。「お前、最近頑張ってるな」って。こういう声かけって、やっぱり嬉しいし、もっと頑張ろうって思える。あと、社員旅行に家族やパートナーを連れて行ける制度があって、去年の沖縄旅行は彼女と一緒に行きました。彼女も「いい会社だね」って言ってくれて、誇らしかったです。社員旅行だけじゃなく、普段の飲み会や社内イベントも活発です。もちろん強制じゃなくて、「行きたい人はどうぞ」ってスタンス。だからこそ、自然と人が集まってくる。飲み会も、社長がフラッと参加してくれてざっくばらんに話せる。肩書じゃなく、人として向き合ってくれるのがこの会社の魅力です。ちゃんと評価してもらえること。前職では、年功序列が当たり前で、頑張ってもなかなか評価されなかった。でもここでは、結果を出したらすぐに昇給やインセンティブに反映される。「今月これだけ頑張ったら、旅行に連れていけるな」とか、具体的に未来が描けるのが楽しいです。今は営業として実績を積んでる段階だけど、いずれはチームを持って、リーダーとして活躍したい。ライフゲートは若手でもどんどんチャンスを与えてくれるから、自分次第でどこまでも行けると思っています。
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<link>https://lifegate-recruit.jp/interview/detail/20250509114254/</link>
<pubDate>Thu, 01 May 2025 11:43:00 +0900</pubDate>
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